为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬体系。
◆ 福利待遇
| 01.基本福利 | 02.节庆福利 | 03.假期福利 | 04.交通补贴 |
| 公司为员工提供五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）等法定福利 | 每逢传统节假日公司为员工发放过节慰问品 | 根据国家有关政策及公司相关规定，公司员工享受以下带薪休假福利：年假、国家法定及节日、病假、婚丧假、产假与计划生育假、工伤假等 | 对于因公务需要临时或者长期用车人员可以申请私车公用、按照公里数给予车辆补贴 |
| 05.话费补贴 | 06.员工活动 | 07.员工关爱 | 08.培训与沟通 |
| 对于因公务需要和外界沟通，保证通讯通畅高效沟通，按月给予固定的话费补贴 | 为促进员工的身心健康，丰富员工的精神和文化生活、业余生活，培养员工积极向上的道德情操，每年安排旅游、定期组织聚餐或出游、开展文化活动等 | 研控是一个大家庭，这里气氛和谐，相亲相爱，公司提供贺子礼品、重病慰问金、生日PARTY、通讯福利等各种形式的关爱计划 | 为使员工工作中提升自我，快速成长，同时营造良好的氛围，公司提供内部培训和外部学习机会，大胆提拔和任用年轻人才，培养员工综合素质，实现员工自我价值 |
